Sim eu sei. E ele não vai sair nem assinar um pré contrato. Falaria para ele procurar proposta salariais disponíveis e nos trazer. Se for a mesma coisa que ele ganha, deixa ele ir que é melhor para ele. Se for algo em torno de 100 mil por exemplo (estou chutando valores apenas) pega e cobra a proposta e pergunta se ele não quer ficar. Simples assim