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@andrea.akemi.akutsu em 31/05/2016 às 22:56
OMaior problema da torcida é que a gente queima muitos jogadores em má fase ou com dificuldade de adaptação. Se for ver bem, muitos dessa lista foram criticados ou vaiados no início, igual o Guilherme estava sendo até uns dias atrás.
@anderson.kullowisky. em 31/05/2016 às 22:41
Essa diretoria errou em muitas contratações mas acertou muito também.
Acho que no geral é o time grande que melhor contrata ao longo dos últimos anos.
@duguinha2shae em 31/05/2016 às 22:32
A verdade, é que nunca sabemos se o jogador vai vingar no clube, seja base, promessa de fora, medalhao...
Existem muitos fatores, como perfil do jogador, caract jogo no sistema, adaptação, psicologico e principalmente extra campo (estrutura familiar, pressão de agente, fama repentina...)
O que podemos fazer, é ser pacientes e apoiar quem envergar o manto sagrado..nao tem jeito..
@galinho.paulista em 31/05/2016 às 22:16
SENSACIONAL! Como é bom ler algo de tamanha verdade e com uma criatividade indiscutível! Parabéns... Saudações Alvinegras!
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@guilherme.santarem.d em 31/05/2016 às 22:11
Tai a prova de que não precisa torrar dinheiro pra contratar bons jogadores. A maioria que deu certo no Corinthians veio por um preço baixo.
Chega dá gosto de Ler (Cadê o SAMU) para ver isso!
@alexsantos em 31/05/2016 às 22:07
Bom tópico
@rafaellima13 em 31/05/2016 às 21:24
É que a qualidade no futebol é relativa. Às vezes o cara é bom e tá numa equipe fraca. Exemplo mais forte que tenho agora é o Mahrez, do Leicester: o cara estava na segunda divisão da França e acabou sendo o melhor da Premier League, ou até o próprio Vardy, que até pouco jogava no amador e já meteu gol de letra no Neuer (!). E outros casos acontece justamente o contrário, o cara ruim de bola roda alguns times bons por currículo ou empresário forte, um exemplo rápido seria tipo o Patric do Atlético-MG (aqui no AVAÍ ele já era odiado e ainda continua rodando em boas equipes). Essa segunda parte não vem muito ao caso. Mas devemos parabenizar a equipe que trabalha em cima desses alvos em potencial. Uma pena não funcionar tão bem na hora de integrar a base ao profissional.