Imagina você contratar um funcionário e dar 3 meses de experiência, nesses 3 meses você da uma baita maquina para o funcionar trabalhar, que processa dados em uma velocidade super rápida facilitando a venda. Passou 3 meses o desempenho dele foi pífio, não deu nenhuma evolução para a sua empresa e quem sabe até atrapalhou o desempenho. Porém terá uma oportunidade incrível de venda, uma venda que é o dobro do habitual, você irá colocar esse funcionário despreparado pra vender? E também com uma condição se ele não vender você irá demitir ele, porem se ele vender ele vai ganhar mais um mês no cargo e continuar seu desempenho pífio e procrastinando? Obviamente que não ne, essa é a situação atual do nosso treinador, o que o Corinthians ganha tendo em mãos um técnico que já caiu. SIM! O SYLVINHO JÁ CAIU. Mesmo que ele ganhe do Inter ele não ganha uma nova chance, ele ganha apenas uma sobrevida no cargo, até perder outro jogo. Não tem sentido manter um trabalho fracassado. E olha que torci para o Sylvinho ein, pra ele calar minha boca, mas quando um cara me da uma entrevista dando piti em lateral já mostra que ele caiu do cargo e só tá segurando a vaga para um próximo.