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@pode.bloquear em 24/06/2021 às 00:06
O problema é que ele não estava no ambiente de trabalho. Se fosse no treino, no ônibus ou em campo era justa causa.
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@drasccp em 24/06/2021 às 01:15
Tem que ser muito bem embasada. Senão, ele reverte a justa causa na justiça e ainda bota um processo por danos morais no clube. Fora a grana que o clube já deve pra ele, de direitos de imagem. Acho que, no final das contas, Avelar ainda vai faturar uns milhões em cima do Corinthians.
@sr.fulano em 24/06/2021 às 00:57
Cada caso é um caso!
Fora que tem questão de CLT que deve serais simples.
E a questão de contrato de PJ Pessoa Jurídica, que deve ser mais complexo.
Além que ele não estava no Clube, ou seja, vira uma briga Jurídica!
Em todo caso você só teria segurança com o aval da justiça.
Ou seja, vão depender da interpretação do juíz.
Então no final a melhor coisa é não arriscar.
Fazer acordo, e tentar uma recisão amigável.
Paga um valor menor do que a multa.
Pois você arrisca, se perder, além de pagar a multa do contrato, vai pagar a indenização do processo que perdeu.
Então faz a recisão amigável, e cada um vai para o seu lado.
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@vinic1910 em 23/06/2021 às 21:59
Não, amigo. Só súmula do TST.
@robson.gualda em 23/06/2021 às 20:12
Espero que sim
@andre.emerson em 23/06/2021 às 19:32
Não foi racista. Porque nem direcionou a cor do cara
@luiz.felipe.crispino em 23/06/2021 às 19:28
O cara vai meter um processo gigante no Corinthians. Uns dizem que multam, ai jogam para torcida e querem romper sumariamente o contrato, muito amadorismo.