No caso dos jogadores, não sei ao certo. No caso do Tite, sempre foi falado que o contrato dele tem algumas particularidades, por exemplo, se ele quiser sair ou se o Timão quiser dispensá-lo nenhuma das partes arcará com multa.

Outro ponto negociado foi um salário um pouco menor para o Tite (comparado com outros técnicos de ponta), mas com premiações previstas por metas atingidas.

Isso é previsto em contrato. Se chama salário variável que é pago por desempenho. Muito usado na indústria, comércio e acho muito importante que seja utilizado no esporte também.

Por 100 mil por mês eu até carpia os gramados do estádio.

Eu penso o seguinte. Os times de ponta possuem jogadores bem remunerados. Apenas um time chega ao estágio de ganhar a premiação máxima. Então um time que paga bem ganha a premiação pelo título, outro que paga bem, não ganha nada. Pra mim, este dinheiro a mais tem que ser sim, passado ao clube, que manteve o trabalho, mas também acho que parte da premiação tem que ser rateada entre os jogadores, que foram os responsáveis primários pelo sucesso do clube e obtenção do prêmio.

Moralmente não é justo, agora profissionalmente sim.

O Tite recebe um salário menor que da outra passagem, mas, o prêmio é maio, isso é confiança, ele sabe que vai ganhar títulos no Timão.

Independente do salário, acho justo as premiações pois os jogadores e o Tite batalharam um campeonato inteiro e merecem ser premiados

O clube deveria pagar as dividas que ainda existem com outros atletas.

O Corinthians não vai ao que parece encaminhar todo o valor ao time, sai uma matéria aqui no site mesmo dizendo que 60% iria para os jogadores...

Fora que no Corinthians sempre houve o reconhecimento dos demais funcionários..

Muitos prêmios pagos foram divididos com TODOS os funcionários do departamento de futebol... Exemplo dado primeiramente pelo Tite que ao invés de pegar o valor, o dividiu com funcionários que não haviam entrado no rateio.