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@fabiano.freitas3 em 29/09/2018 às 08:20
Achei justo, uma empresa séria não pode aceitar pessoas com este comportamento de animal irracional.
@altaneiro em 29/09/2018 às 09:04
Isso depende muito da filosofia da empresa, e de como ela era como funcionária, se fosse boa e demitiu quem perde é a empresa, agora se já não era grande coisa, beleza!
Sou contra julgamentos, principalmente sem saber ao certo o que de fato aconteceu, hoje vivemos a era dos justiceiros virtuais.
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Últimas respostas
@juniorhj em 01/10/2018 às 08:39
Sim!
@jeb.cor em 30/09/2018 às 18:38
Mais do que justo, tem gente que aproveita do pretexto de estar reunido em grupo para torcer por um time e fazer o que quiser, acham que estão num mundo paralelo, Nárnia. Eu tenho vergonha desses 'corinthianos' que estavam no metro, a única coisa que as palmeirenses fizeram é não saber torcer.
@sara.cristina1 em 30/09/2018 às 18:32
Super justo!
@antonio.carlos12 em 30/09/2018 às 15:34
Fez isso só para aparecer na mídia.
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@dan.sales em 30/09/2018 às 14:48
Sinceramente, acho uma puta demagogia. Demitir a funcionária por problemas não relacionados à sua conduta profissional, não faz sentido, não resolve o problema e ainda cria outro.
@alex.ferreira.de.ara em 30/09/2018 às 08:55
O Metrô também errou em não fornecer segurança para a palmeirense ou aqueles guardas estão ali a toa?, naquele momento ela estava desfrutando de um serviço e tem direito a segurança, e a empresa tem que fornecer essa segurança a ela.
@cesinha77 em 30/09/2018 às 02:01
Não é nem questão de justiça, porque ela não cometeu a besteira no trabalho.
Mas a empresa não pode se queimar mantendo um colaborador débil mental...
@ultraman em 30/09/2018 às 01:52
Aos que falam que ela pode entrar com uma ação contra a empresa, de fato ela pode. Mas pra empresa, o custo que pode vir a ter com uma indenização é menor do que o prejuízo que a marca sofreria se mantivesse ela.