Janio Souza
Em negócios não se puder ter empatia, precisa ter regras baseada em contratos e leis. A lei é clara se atrasar o FGTS é passível de rescisão unilateral. A lei rege as negociações e não empatia. Clube errou e o jogador está correto. Quanto ao uso do FGTS existem 14 situações que se pode sacar o dinheiro e não vou entrar no detalhes. Direito é lei e não empatia, amizade ou gratidão.
em Bate-Papo da Torcida > Corinthians devendo dois anos de FGTS, jogador entra na justiça e...
Em citação ao post:
Vamos lá... Vou falar como ex-contratado de uma empresa que uma vez atrasou o pagamento do meu FGTS...
FGTS é direito, mas o cara só tem acesso ao FGTS em caso de demissão (sem justa causa) ou para usar para comprar uma casa... Muitas empresas no Brasil atrasam o pagamento do FGTS, é o certo? Não. Mas acontece, e as empresas estão cientes de que o atraso vem com multas, e costumam depositar quitando multas. Se o cara tá recebendo o salário normalmente, não tem o porque pedir rescisão por causa do FGTS, já que mesmo se tivesse tudo em dia ele só poderia utilizar (empregado) para financiamento de imóvel ou saque aniversário, que não deve ser o caso.
No meu caso, a empresa estava passando por uma reestruturação, atrasaram o pagamento de alguns meses, porém nunca atrasaram o salário e benefícios. Pagaram com juros o FGTS e vida que seguiu. Ainda continuei trabalhando até que pedi demissão para ir para outra oportunidade. Na homologação estava tudo certo.
Isto cheira mais a tentativa frustrada de negociação. Não conseguiram nenhum clube para o menino, que por não estar inscrito em nenhum campeonato terá que esperar a janela do meio do ano. Mais um caso de má-fé na base.
Obrigação do empregador é manter tudo em dia e do empregado em exercer sua função para que foi contratado, mas também deve haver empatia das duas partes.
Vai Corinthians
