Não se analisa performance dessa maneira...primeiro que é um técnico jovem sem muito histórico para analisarmos, partindo deste ponto o primeiro tópico deveria ser investimento vs retorno, nos EUA essa é a métrica usada nos esportes, o clube investe e espera um retorno sobre o investimento, quanto custa eu ser campeão ou ocupar posições altas nos campeonatos? Pois bem o Cuiabá tem uma folha salarial de 3.3M isso representa 16.5% da nossa folha salarial e terminaram na principal competição do Brasil a nossa frente, isso mostra eficiência no trabalho fazendo mais com menos, outro ponto o que buscamos em um treinador? Qual a filosofia de trabalho acerca de ofensividade ou defesa? Como o preterido lida com jovens da base? Personalidade do técnico e gerenciamento com jogadores e imprensa? Quando eles visam um técnico atuando no Brasil e com experiência na seria A é isso que deveriam analisar, mais do que números frios é a eficiência e metodologia de trabalho, eu tenho um investimento de 15M em jogadores na temporada com uma folha de 3M no Cuiabá e espero que ele entregue uma classificação na Libertadores? Estamos falidos para muitos torcedores, o que eu discordo porém fecharemos até o meio do ano com mais de 200M em contratações nesta temporada, até o momento já passamos de 105M...Enfim se você quer profissionalismo deve partir do tipo de análise que está fazendo seria o primeiro ponto e nisso o Antônio pelas circunstâncias atuais me parece um bom nome...

Tem que Analisar o contexto não só os números os times que ele treinou 48 por cento é o esperado e continuo a repetir o time de 11 jogadores do Corinthians não e pra esta onde está nem onde terminou o Brasileirão, ele conseguiu que o Cuiabá jogasse bem com Cafu, Matheus Alexandre, Marlon, Clayson, Deyveson