Alex Beijos
Não vou entrar no mérito de quem esta certo e de quem esta errado, mas é o que sempre falo e digo que o Tite é Monstro nisso - Gestão de Pessoas.
O Técnico hoje tem que saber gerir pessoas, caso contrário, é rua.
Diferente de empresas, que demitem fácil, jogador de futebol tem contrato longo, salário alto, não pode rescindir fácil. Então, sempre vai sobrar para o treinador.
em Bate-Papo da Torcida > Natan, do Galo, é a prova de como são pouco profissionais os jogadores
Em resposta ao tópico:
Natan, do Atlético Mineiro, teceu comentários desrespeitosos ao método de trabalho do ex-treinador do clube, o venezuelano Dudamel.
Reproduzo abaixo algumas das coisas ditas pelo 'atleta':
'O Dudamel era um cara que às vezes queria muito mandar, mandar, mandar, deixava a gente trancado no CT e tal. Tem alguns jogadores que não gostam disso e acabavam ficando de saco cheio: ‘Pô, o cara quer mandar em tudo'
'Só podia almoçar no horário que ele queria. E tem alguns jogadores que gostavam de fazer academia depois do treino. Acabava o treino, e queriam ir para a academia, mas não podiam ir para a academia, porque tinham que estar meio-dia na hora do almoço. Só que o treino acabava tipo 11h40, por exemplo. Tinha que tomar banho rapidão para subir e almoçar. Se não chegasse meio-dia, ganhava multa'
'A gente era acostumado, era bitolado, a só fazer um esquema, só jogar de um jeito. Aí chega um técnico e quer que a gente jogue de outro jeito. Aí alguns jogadores já começam a não gostar, e o técnico gostava de bater de frente'
Um técnico é contratado pelo clube para vencer partidas. E a maneira mais eficiente de obter isso é montando um esquema de jogo que aproveite plenamente as peças que ele possui à disposição. Além disso, é necessário trabalhar os pontos fracos do elenco e aprimorar as qualidades. Tudo isso depende da filosofia de trabalho do profissional, seus princípios e métodos. Cabe ao jogador respeitar e acatar. É assim que se constrói um profissional.
Mas o que vemos no futebol brasileiro é justamente o oposto. Se o boleiro não se sente estimulado pela metodologia ou os ideais do treinador, logo vira a cara e passa a se comportar de maneira a minar o trabalho do administrador. Que se exploda a instituição, que depende da entrega dele para atingir seus objetivos. O que vale é o bem-estar do mimado.
E a diretoria não tem nem como se impor, já que geralmente deve até as calças para os atletas, e não tem culhão para aguentar a pressão imposta pela torcida quando os bons resultados não chegam no curto prazo.
Complicado...
