Evandro Pimentel
Bom e ai nação tudo certo!? Venho aqui trazer uma reflexão fria, baseada na história e no que pode ser feito.
Vocês acham realmente que nosso elenco é tão ruim quanto se dizem por aí? Porque eu estivesse analisando e discordo e muito dessa 'afirmação' de muitos.
Como pode o Corinthians jogar pior que Ceará, Fortaleza, CRB, Atlético GO e etc.
Vamos sem mais delongas porém no final eu falo o porque: Cássio o melhor goleiro do Brasil sem mais.
Defesa: Fagner disparado melhor lateral direito, João V. E Raul são realidades já, Gil é um grande jogador e acredito muito que seu tempo ainda não foi.
Meio campo: Gabriel se jogar somente na função de marcação é um ótimo jogador, não temos segundo volante de qualidade então pra mim deixaria Araos ou testaria Bruno Mendes ou alguém ali.
Cantillo ótimo meia, Adson grata surpresa.
Atacantes: Luan Vital Mosquito pra mim ótimos jogadores. Muitos vão discordar mas Jó também entra na lista e agora vai o porque de citar Gil Jó Gabriel pra alguns.
Esses jogadores acreito estar com algum problema de confiança, por isso nosso time não está rendendo. São poucos ali que estão 100% aplicados, como João V. Raul Vital Mosquito.
Nosso time precisa mais de um trabalho mental do que físico nesse momento.
As derrotas, imprensa esportiva a torcida estão muito pesadas em cima dos jogadores.E se vier falando de salário Mano eu discordo sobre esse argumento e digo o porque: Você sendo jogador vai sempre ter cifras maiores na sua vida, logo se torna algo tão comum que quanto nós que recebemos a vida toda um salário dentro do padrão. Se você for trabalhar em um ambiente altamente pressionado te garanto que seu rendimento vai ser baixo, eu digo porque já trabalhei durante 1 ano em uma empresa com muito stress e ambiente pesado. Tanto que pedi as contas, acordava com vontade de faltar, não era prazeroso.
E digo mais Gil Fagner Jó que são os mais pressionados em times como Flamengo Plameiras seriam jogadores que grande parte estaria chorando falando que o Corinthians deixou isso acontecer.
