Nova formula de contratação de técnicos no Corinthians?

A saída do Carille já estava anunciada desde quinta passada no jogo da Libertadores, fizemos 7 gols e o Carille não comemorou nenhum, depois veio a entrevista que deu o veredito, 'por 1 caminhão não mas pode ser que venham 2', ali ficou óbvio que ele já devia até estar correndo atrás de visto de trabalho, passaporte entre outras coisas...

Mas o assunto não é bem esse, com efetivação de Osmar Loss é o segundo auxiliar do Corinthians a assumir o clube, ainda é cedo pra falar qualquer coisa o cara nem entrou em campo, porém vejo que esse caminho pode ser um sucesso...

Preparar pessoas que sejam auxiliares ou até técnicos da a categoria de base pra assumir a equipe principal um dia pode ser a melhor maneira de estar sempre preparado para não acontecer o que aconteceu em 2016.

Vejo como vantagens:

- conhecimento profundo do clube, jogadores, funcionários..

- conhecimento da filosofia tática que o clube tomou a 10 anos

- conhecimento e acompanhamento dos jogadores das categorias de base.

- Vivência no dia a dia, bastidores, pressão etc...

- Salários menores até que o técnico se firme

Desvantagem maior é a pouca experiência.

De qualquer forma trazer um técnico renomado tem 2 lados, você investe alto, troca quase toda comissão técnica e passa por um longo período de adaptação...

Num clube como o Corinthians que é bem diferente dos outros acho que essa ideia de estar sempre preparando alguém que já esteja no dia a dia do clube pode dar certo, Danilo é um cara que aparenta ter perfil...

Agora que o Loss assumiu será o segundo grande teste, que ele seja tão ou mais vencedor do que foi o Carille...

Vai Corinthians!