Srs, enquanto não entendermos que uma instituição como a do Corinthians é, antes de qualquer coisa, uma empresa. Sim, um empresa com os aspectos de uma empresa. Receita (poucas), despesas (altas) DGP, Rh, marketing, jurídico e por aí vai...

Posto isto, entendemos melhor a quem cobrar e o quê cobrar.

Vamos la:

• Presidente da empresa, o tomador de decisão, que incorpora toda a instituição, ANDRÉS SANCHEZ.

Envolvido em esquemas, investigados em ações de desdobramentos da lava jato, improbidade na construção do estágio, lucupletação.

• DGP e o 'RH' da empresa: só contratação errada.

- Ederson, oscila mais que batimento cardíaco saudável

- Fagner, Fagner baixa de rendimento. Em uma empresa seria feito um Feedback com PDI intenso pra se observar mudança em prazo definido

- Leo Natel, não se encontra no quadro. Não se integra.

- Cantillo, merece a titularidade e prova pra todos nós que meritocracia para promoção e MP não acontece no Corinthians

- Luan, salário de 700k/mês. Ou seja, custo operacional alto sem retorno.

Nosso RH contrata mal, gere mal, questiona mal a equipe. Nepotismo é algo plausível na equipe pq Cássio estar titular ainda... é no mínimo estranho. Futebol é vivo, é momento. Respeitamos a história dele e5 udo o que fez mas e hoje?

Não há conhecimento de 'perfis profissionais': Luan talvez renderia melhor se o time jogasse em função dele como sempre foi o boca em função do Riquelme, palmerias de 99 em função do Alex, Santos de 2010 em função do ganso. Correr, ele não vai. Mas são 700k sem retorno algum...

Ramiro nunca foi ponta, e o DGP estupra o princípio básico de análise de perifl o colocando pra correr.

Segurança no trabalho:

Quantos lesionado temos no departamento médico? Vide cazares, mantuan, Danilo Avelar, Boseli e outros mais.

E o Jô que não emagrece?

Finanças:

3 meses de salário atrasados

Value do naming Right: te dou o direito de merchan no estágio e em troca você me dá um cacho de banana.

Pagam 3 técnicos (Carille, Thiago e Mancini) rescisão e salário vigente

Ações trabalhistas, a rodo.

Ou seja, o que nós vemos em campo é só a ponta do aciberg.

Grêmio, Internacional e palmerias e outros usam a produtividade como modelo de gestão.

Se conquistar isso, ganha aquilo

Se fizer x gols, ganhar x valor

Se chegar chegar na posição x, ganha x no fim de ano.

São X's que multiplicam a empresa e o Corinthians desconhece essa operação mais do que básica pra manutenção do 'negócio'.