O bom gestor é o que reconhece, e até aprecia, os comandados que possuem potencial para serem maiores que ele. Ele incentiva a busca contínua pela excelência e auxilia na correção dos pontos fracos. Quando a criatura supera o criador, todos vencem. Uma boa performance individual sempre agrega mais ao resultado do grupo.

Se o subordinado já é maior que o líder, este simplesmente deixa o cara produzir. Mas o orienta para que sua experiência possa impactar positivamente aqueles que ainda estão engatinhando. No entanto, se esse medalhão não tem mais condições de adicionar à equipe, o bom gestor é capaz de se comunicar com ele de modo eficaz de maneira que ele entende que passará a ocupar um espaço longe dos holofotes, mas atuando forte nos bastidores para permanecer contribuindo com o time.

Não há problema em ser sardinha nadando junto aos tubarões. O problema é ter mentalidade de sardinha ao nadar junto com os tubarões. Esse é o erro no qual o Mancini incorre continuamente.

Papo lixo de coach, mas a ideia é por aí.

Abraços