Post de Paulo Martins no fórum "Bate-Papo da Torcida" do Meu Timão
Paulo Martins
Respeito sua opinião mas, Discordo na parte que tem padrão tático qual é então? Jogadores sabe onde tem que ficar. Então pq nos jogos em vários momentos é possível ver buracos em alguns setores do Campo? Se é que tem padrão então ele é totalmente desorganizado e espaçado pq até na compactação quando defende é possível ver as falhas de posicionamento e posicionamento é coisa do treinador ele que tem que concertar isso, porém não tem capacidade para isso, foi um erro inadmissível contratar um treinador que tem no curriculum 11 jogos como treinador de um time, o Corinthians não pode ser laboratório para um estagiário ex auxiliar técnico virar Treinador, o Corinthians ou é treinador com currículo vencedor na carreira ou não traz, se fosse pra trazer essa ameba eu preferia 1000 vezes um Luxemburgo obs. É apenas uma comparação entre um que é treinador e outro que não é, pois treinador para 2022 o luxa passa longe para o treinador que eu gostaria que viesse em 2022, mais o luxa teria mostrado alguma evolução já pelo tempo de trabalho e tem um currículo vencedor na sua carreira, já o Silvinho não tem nada que justifique sua contratação a não ser a amizade com o presida que pisou feio na bola em fazer do Corinthians um laboratório para o Silvinho.
Em resposta ao tópico: "Eu já defendi o Sylvinho, agora entendo"
Vamos por partes para começar esse topico:
Eu defendi o Sylvinho durante algum tempo, não pq eu achava o trabalho maravilhoso, mas sim por 2 pontos que eu achava importante:
1- Apoio dos jogadores - Uma das coisas mais difíceis do futebol é você encaixar todos os jogadores, ter um clima bom no vestiário e ter jogadores que querem jogar por eles mesmos. Inegável que nesse time isso aconteceu; Todos os jogadores pareciam apoiar o Sylvinho, elogiavam a comissão técnica e estão sempre comemorando juntos. Pareciam realmente estar contentes com o momento vivido. Mandar o Sylvinho embora seria arriscar entrar um técnico/comissão que colocasse tudo isso a perder, assim como aconteceu com o TN.
2- Padrão - Durante um bom tempo nos sofremos sem ter um padrão táctico, os jogadores pareciam que não eram treinados e de certa forma corriam feito baratas tonta pelo campo, sem padrão, sem saber o que fazer e sem saber onde estar. No time do Sylvinhos nos temos um padrão, seja bom ou ruim, mas nos temos. Os jogadores sabem a suas posições e se você bater o olho no campo, sabe quem vai estar lá.
Agora a virada da mesa:
Sylvinho deu sim uma cara/padrão e conseguiu conquistar o vestiário, mas isso é suficiente? Neste exato momento eu digo que não.
Nosso técnico parece que chegou ao seu limite, não temos variação táctica, não temos ultrapassagens, não temos triangulação, encurtamento de espaços e simplesmente dependemos de jogadas individuais. Jogadas individuais pois são jogadores estrelas (RA, Giuliano, Willian e RG123) que ousam quebrar um pouco o sistema mecanizado do Sylvinho para tentar uma jogada diferente. Podem perceber que as jogadas mais perigosas é quando algum jogador se desprende do esquema táctico.
Para fazer o resumo do resumo, nos temos um time de pebolim. Sim, pebolim. Os jogadores sabem seu posicionamento e é isso, pronto. Nada muda, ninguém trabalha uma jogada, ninguém tabela, faz ultrapassagem, triangulação. Cada um guarda a sua posição e vão tocando a bola até que de alguma forma o adversário erre para sobrar um espaço.
Esse é o nosso time, limitado, não por características ou falta de capacidade, mas sim por causa de um esquema táctico engessado.
Com o tempo esse time fica previsível, de fácil leitura e facilmente anulado pelo adversário. Ora, se você sabe como o adversário vai se comportar, então já é meio caminho andado para conseguir barrar o esquema.
Sylvinho chegou ao seu limite, falta experiencia, falta entender os jogadores e dar liberdade a quem tem qualidade para poder desequilibrar.
O ponto bom disso tudo é que padrão nos temos, se a diretoria trouxer um técnico capacitado, nós já temos meio caminho andado e o próximo técnico vai ter menos trabalho e boa chances de sucesso.
