O Corinthians vem passando por uma reestruturação jurídica que já trouxe ótimos resultados. Tudo começou com o excelente trabalho do Dr. Leonardo Pantaleão (1º Semestre de 2024) e agora está sob o comando do Dr. Vinícius Cascone.

10 Medidas que Deram Resultado Efetivo

1) Renegociação de Dívidas Trabalhistas:
Vários acordos foram renegociados, resultando na redução de valores a pagar e em prazos mais longos, aliviando o caixa do clube.

Exemplo: Dívidas trabalhistas (clube social) que somavam aproximadamente R$ 20 milhões foram reduzidas em até 35% com acordos estratégicos.

2) Revisão de Contratos Antigos:
Contratos que geravam prejuízo foram revisados ou encerrados de forma amigável, protegendo o clube de custos desnecessários (exemplo: contratos com a OMNI).

3) Defesa em Processos de Atletas:
Ações judiciais movidas por ex-jogadores foram solucionadas, muitas vezes com valores bem abaixo do inicialmente pedido.

Exemplo: Um ex-atleta da equipe de 2015/2017 cobrava cerca de R$ 5 milhões, mas após defesa estruturada, o valor foi reduzido para próximo de R$ 2 milhões em acordo homologado a justiça trabalhista.

4) Fortalecimento do Compliance:
O clube implementou um sistema de transparência e ética que reduz riscos legais e melhora a confiança com parceiros e investidores.

5) Redução de Ações Judiciais:
O número de processos ativos caiu em cerca de 25% em relação ao início da reestruturação (dados do Boletim Jurídico trimestral de 2024).

6) Negociações com Credores:
Dívidas com fornecedores e parceiros foram renegociadas, resultando em melhores condições financeiras.

7) Estratégia para Casos na FIFA:
Processos envolvendo contratos internacionais foram tratados com prioridade, reduzindo punições e bloqueios.

Exemplo: Caso envolvendo o 'Matias ROJAS' poderá ter o valor da dívida reduzido em 30%, a depender do entendimento dos juízes sobre a cláusula de 'abandono de emprego', que é o principal ponto da tese defensiva do timeão.

8)Proteção em Contratos de Patrocínio:
Novos contratos passaram a incluir cláusulas de proteção jurídica, reduzindo riscos para o Corinthians

9) Atuação Preventiva:
Em vez de reagir aos problemas, o departamento jurídico adotou uma postura preventiva, antecipando possíveis conflitos.

10) Profissionalização da Equipe Jurídica:
O time foi reforçado com advogados especializados em áreas como trabalhista, tributário e esportivo.

Exemplos Reais de Casos Resolvidos:

*Acordos na Justiça do Trabalho: Em 2024, o Corinthians conseguiu resolver qusase 39% das ações judiciais trabalhistas pendentes com ex-atletas e funcionários, reduzindo custos significativamente (acordos judiciais, arbitrais ou extra-judiciais).

*Casos na FIFA: Dívidas com clubes estrangeiros e/ou atletas que poderiam gerar sanções foram renegociadas, garantindo que o Timão não sofresse punições como perda de pontos ou bloqueios de transferências (caso 'Matias ROJAS').

3 Ideias para o Futuro do Jurídico do Corinthians
1) Criação de um Fundo Jurídico Preventivo:
Reservar parte do orçamento para lidar com possíveis demandas judiciais sem comprometer outras áreas do clube.

2) Digitalização Total dos Processos:
Implementar um sistema de gestão digital para monitorar todos os casos em tempo real e agilizar decisões.

3) Parcerias com Escritórios Internacionais:
Expandir a atuação jurídica para trabalhar de forma mais próxima com clubes, agentes e empresas estrangeiras, facilitando negociações globais.