DANIEL SANTOS DA SILVA

Para a galera que tem preguiça de assistir o vídeo:

Os nomes são:

Zag: Thuller, ex Flamengo, tá no visel kobe

Lateral direito: Ricard Sanchez, espanhol, ex granada e Barcelona, tá livre no mercado

Volante: Lucas vera, argentino, livre no mercado

Meia: Juliana ponceau, angolano naturalizado francês, fala português

Ponta: Yan Matheus, foi revelado no Palmeiras, mas tá jogando no Japão com bons números

Fala, Fiel!

Esbarrei num vídeo que vale MUITO a pena assistir, principalmente para quem vive pensando em soluções realistas para o Corinthians, ainda mais com a grana curta e o clube atolado em dívidas.

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O vídeo traz um estudo feito por analistas de dados que usaram estatísticas dos últimos anos pra identificar 5 jogadores viáveis, sem custo de transferência, que poderiam chegar pra somar no elenco sem comprometer ainda mais o financeiro do clube.

Quem desses nomes você traria?

Você acredita nesse tipo de análise como ferramenta pra reforçar o elenco?

Dá pra competir gastando pouco, mas com inteligência?

Eu não costumo entrar nessas discussões, principalmente porque existe uma falta de respeito das opiniões contrárias por parte de uma pequena parcela de pessoas aqui no Fórum, mas bora lá, eu sou economista (UFS), mestre em economia (UFS) e agora recentemente comecei a dar aula de economia básica em uma faculdade no meu estado.

Respondendo a sua pergunta, estou aqui só dar uma resposta técnica: vou começar pelas vantagens, que é o aumento do bem-estar e da qualidade de vida, mais tempo de lazer e um aumento de produtividade (é isso que se mostra em alguns países que alteraram a jornada de trabalho), fala-se de uma possível redução de custos (ex: pagar menos passagens, redução da conta de água da empresa e etc), mas isso eu discordo e vou falar logo a frente.

Agora vamos falar de produtividade, a maioria dos países que se propuseram a mudar a jornada de trabalho tem um ponto em comum, a produtividade deles são as maiores do mundo, Holanda, Bélgica e Alemanha tem produtividades acima do normal, em respectivo cada trabalhador produz por hora USD 60,06; USD 60,98 e USD 57,36 dólares, mostrando um ponto em comum, os países que alteraram a sua jornada tem um gap de produtividade maior. Agora, falando de Brasil, sua produtividade é de 10,78 dólares/hora por trabalhador, mostrando uma necessidade de aumentar sua produtividade, isso é um retrato de como o país errou no seu período de desenvolvimento da sua base industrial, mesmo quando se compara com países como o méxico, que está se discutindo mudar a jornada de trabalho.

Agora, a desvantagens de se alterar a jornada de trabalho:

Para a empresa:

Dependendo do negócio, pode existir uma necessidade de contratação de mais pessoal, para que possa manter a empresa operando sem pausa. Podendo haver prejuízo financeiro para a empresa se isso for mal planejado. Por isso, o gestor terá uma vida mais difícil, pois este precisará avaliar o índice de produtividade das equipes e intervir quando houver algum problema de produção. Isso gera um custo maior para as empresas e não vai haver contrapartida para eles, por exemplo, redução de encargos e impostos.

Já para o colaborador, poderá haver redução salarial (menos aqueles que são obrigado por lei a pagar o salário mínimo), veja, se a redução da hora, vai fazer com que precise aumentar o número de colaboradores, a empresa vai ter um peso a mais pra pagar novos salários e encargos desses trabalhadores, isso mesmo com uma baixa produtividade como vimos lá em cima, das duas uma, ou haverá uma redução salarial ou um aumento dos preços dos produtos vendidos, logo, vai ser prejudicial de qualquer forma.

Na minha visão, o governo está propondo isso de maneira eleitoreira, sabe que o país não tem condições de mudar a jornada de trabalho agora, mas com medo de perder em 2026, com os índices ruins e projeções de aumento de inflação e juros se apoia nessa proposta pra angariar apoio da população. Agora, falar em maneiras pra aumentar a produtividade, aliviar a carga tributária tanto para a população e para as empresas eles não pesam. Porque a maneira de reduzir a jornada de trabalho de forma que não tenha os riscos ai acima, é só com o aumento de produtividade e baixa de tributos para que possa haver um gap entre a produtividade, onde se possa reduzir de maneira ordenada e não por uma canetada reduzindo mais dois dias sem pensar nos contras.

Espero poder ter ajudado.

Eu não acho que o nome seria o Everton ribeiro, precisamos de alguém que substitua e tenha disposição e intensidade pra ajudar, coisa que o Everton perdeu, eu apostaria em um nome modesto com bons números, tipo o Shaylondo atlético goianiense ou o Rômulo do novorizontino, são jovens e podem ajudar bastante, a composição é essa, um grande nome, um atleta pra compor elenco que seja mais barato e um da base, acho que ficaria bom assim

Não é só um filme, o filme retrata uma história real, Billy beane foi um executivo de baseball do okland e por conta do orçamento apertado começou a usar a estatística pra contratar jogadores, o time que era péssimo foi aos playoffs de uma hora pra outra. Apesar do orçamento limitado, o time conseguiu 20 vitórias consecutivas, estabelecendo um recorde na Liga Americana. Essa sequência de vitórias ajudou os Athletics a alcançarem os playoffs pela quarta vez consecutiva, um feito impressionante para um time com recursos financeiros tão restritos

Então, sei que precisamos de uns 12 jogadores e convenhamos que não vão ser todos jogadores caros, vamos ter que trazer alguns jogadores de baixo custo e que possam agregar, já estão falando no zagueiro do novorizontino, que tem uma boa idade e boas estatísticas. Então, eu fiz uma pesquisa em alguns sites de estatística e achei alguns nomes que vão poder dar intensidade e qualidade nas trocas, são nomes pra compor elenco, lá vai:

1. Shaylon - 26 anos - meia - Atlético goianiense

Fez uma boa série b pelo time goiano, as estatísticas deles são muito boas, ele fez 4 gols e deu 6 assistências no campeonato e ainda teve uma estatística interessante, ele recupera 4,5 bolas por jogo, mostrando que pode dar intensidade na marcação lá na frente. Avaliado em 1M de

2. Adriano Mina - 26 anos - zagueiro - novorizontino

Bom zagueiro pra apostar, as estatísticas defensivas são altas, seria um ótimo reserva, além de quê é um jogador alto, tem 1,93, seria perfeito pra bolas paradas. Avaliado em 300 mil reais

3.wagner Leonardo - zagueiro - 24 anos - vitória da Bahia

Esse é mais caro que o Adriano do novorizontino, mas é um zagueiro de mais qualidade, canhoto, joga pelo lado esquerdo do campo, quando esteve em campo o time levou menos gol do que o habitual, o vitória teve 19 jogos não consecutivos sem que a equipe levasse gol, ele foi um dos principais jogadores para que fosse alcançado esse recorde, marcou 5 gols na série b, um número alto pra um zagueiro e tem uma eficácia nos.passes tentados, ele tem uma boa saída de jogo.

4.Guilherme parede - 28 anos - ponta direito - vila nova

Com 6 gols e 6 assistências ele é um nome que eu apostaria pra ser um reserva no Corinthians, sem muito alarde, ele fez jogos sólidos, poderia ser uma boa aposta.

5. Gustavo coutinho - 24 anos - atacante - atlético goianiense

14 gols e 2 assistências na seria b, foi destaque e artilheiro, pertence ao Fortaleza, estava emprestado ao Atlético goianiense, bom alvo pra reserva do Yuri Alberto ou pra ser o terceiro atacante se trouxer mais alguém de peso.

Vai aqui nomes da série A, esses seriam nomes pra ser titular, Marlon do Cruzeiro pra lateral esquerda

Vilasanti volante do grêmio, parece que não vai renovar com os gaúchos.

Eu faria alguns ajustes nesse sistema, a avaliação dos jogadores poderia ter peso pelo ano de atuação, por exemplo: o jogador precisaria ter uma media estatistica nos últimos três anos de 7, assim o ano de 2023 teria um peso de 60% da nota final, 30% em 2022 e 10% em 2021. Isso traria um ajuste para o clube, onde um ano ruim em 2021 de um jogador pode impactar menos do que dois anos bons e vice versa. Thiago maia fez um 2023 abaixo, mas os anos de 2022 e 2021 bons, logo, se o ano dele foi muito abaixo do que os primeiros dois anos, ele não seria contratado.

Eu ainda faria um ajuste nesse sistema, a avaliação dos jogadores poderia ter peso pelo ano de atuação, por exemplo: o jogador precisaria ter uma media estatistica nos últimos três anos de 7, assim o ano de 2023 teria um peso de 60% da nota final, 30% em 2022 e 10% em 2021. Isso traria um ajuste para o clube, onde um ano ruim em 2021 de um jogador pode impactar menos do que dois anos bons e vice versa. Thiago maia fez um 2023 abaixo, mas os anos de 2022 e 2021 bons, logo, se o ano dele foi muito abaixo do que os primeiros dois anos, ele não seria contratado.

Vai ter que contratar, eu traria o Igor rabelo do Atlético mineiro, ele tá no último ano de contrato e é bem forte e rápido, acho que chegaria pra ser titular

É um ótimo nome, o contrato dele acaba no fim do ano e ele é novo e possui experiência que poderia ajudar bastante aqui, pra mim seria titular