Mas aí não tem relação com as leis trabalhista em si, a questão aí é o mérito. Não vi ninguém falar sobre alguns tópicos abaixo (ou não ficaram claros até agora):

1. O que foi acordado entre atleta e o clube?
2. O atleta evidenciou o protocolo de entrada no pedido do visto na Venezuela?
3. Qual a data que o clube considerou para o atleta solucionasse o problema?
4. Quantos dias foram estipulados para as férias do atleta?
5. Como ele ultrapassou o prazo de retorno ao Brasil o clube forneceu uma programação de atividades físicas ao jogador? Se sim ele cumpriu o que foi proposto? Tem evidências?
6. Há alguma cláusula em contrato que proíbe o jogador de desenvolver qualquer atividade esportiva em que fique exposto a lesões? Tem clubes que colocam essa cláusula nos contratos dos jogadores.

Nada disso está claro o suficiente para emitirmos qualquer opinião. E nessa o clube deveria chamar seu departamento jurídico em coletiva de imprensa para nós torcedores tomarmos conhecimento do que está acontecendo.

E outra, se houvesse realmente a possibilidade segura de aplicar uma justa causa isso já não teria sido feito?

Há muita coisa que ainda precisa ser dita sobre esse assunto.

Essas mesmas leis trabalhistas defendem você

Mas o caso dele, tem vídeos dele mancando apos o jogo amistoso, ele vai ter que acertar um acordo jurídico, assim o Corinthians não vai precisar pagar 12 meses de salário para recindir

O clube só se lasca

Corinthians não tem acento.

Mano, como você tem coragem de chamar o José Martinez de Rojas?

Você está de brincadeira, onde que o Rojas jogou no Corinthians o que o José Martinez jogou?

Quantos títulos o Rojas entregou para o clube?

Você está de brincadeira, do pode mano!

Vai Corinthians