À procura de nomes no mercado depois da demissão do técnico Cristóvão Borges, a diretoria corinthiana tem em seu planejamento valores de acordo com as atuais possibilidades do clube. Com a meta de manter o teto salarial do antigo treinador, o departamento financeiro, consciente de que as chances são remotas, ampliou o valor para o salário que Tite recebia antes de deixar o cargo para assumir a Seleção Brasileira.

Em sua segunda passagem no Corinthians, de 2011 a 2013, o gaúcho tinha um salário em cerca de R$ 700 mil mensais, ao longo da trajetória que rendeu o Campeonato Brasileiro (2011), Libertadores e Mundial Interclubes (2012), além do Campeonato Paulista e Recopa Sul-Americana (2013).

Já na sua terceira trajetória no Timão, de 2015 até junho deste ano, Tite aceitou reduzir o montante para R$ 450 mil por mês, entretanto, sua porcentagem em premiações provenientes de conquistas seria bem maior, conforme ocorreu com a conquista do hexacampeonato brasileiro, segundo apurado pelo UOL Esporte.

Roger Machado, indicado por Tite depois de sua saída e consultado pela diretoria corinthiana, não aceitou a proposta de R$ 500 mil e optou por permanecer no Grêmio na ocasião, enquanto Cristóvão Borges, nome de menor expressão no cenário nacional, foi contratado por uma quantia superior à metade do que Tite recebia antes de entregar o cargo.

Atualmente com o auxiliar Fábio Carille como responsável por comandar a equipe, os dirigentes corinthianos seguem estudando candidatos para início de 2017 ou até mesmo já na atual temporada. Além do próprio Roger Machado, que está sem clube, Eduardo Baptista, atualmente na Ponte Preta, aparece como outro nome, porém está perto de acertar a prorrogação de seu contrato junto ao clube campineiro.

Velho conhecido da Fiel e muito experiente como treinador, Vanderlei Luxemburgo também chegou a ser cogitado dentro do Timão, mas devido ao alto custo salarial e com as exigências de peso em relação às contratações, tem seu nome praticamente descartado no Parque São Jorge.