Fábio Carvalho
Não discordo de ti sobre as questões que você relembrou neste seu último paragrafo não.
Meu ponto é sobre o primeiro.
Acho que os esquemas não são tãããão distintos. Muito diferente é o nível técnico dos colegas dele, fato. Mas veja que ironia: quem anda dando de canela (literalmente) é ele. E aí não existe adaptação, saca? A bola é a mesma, ela vem obedecendo as mesmas regras da física que atuam em todo o planeta, e ao menos com nossa camisa ele tenta dominar ela com a canela algumas vezes. Rsrsrs
Ele tem pecado no tal gesto técnico. São falhas completamente individuais antes até das questões coletivas como esquema tático, entrosamento pra tabelas, lançamentos e tal.
E pra fechar, naquelas, né? Por que antigamente o trabalho do jogador era entrar e jogar? E somente quando alguém dá muito errado que a gente aceita esta argumentação de que não é só isso?
Desconfio que se a gente puder um dia participar de uma resenha entre jogadores e ex-jogadores falando sobre Luan no Corinthians, sem câmeras filmando ou celulares gravando o papo, o veredito será ainda mais cruel e reto, sabe?
em Bate-Papo da Torcida > A não insistência em Luan
Em citação ao post:
Então, cara, é difícil pra nós falar de algo meio fora da nossa realidade. O trabalho de um jogador envolve bastante coisa, não é só chegar e jogar como a gente faz em rachão. Quando o cara muda de time algumas coisas mudam. O Grêmio jogava de forma diferente (hoje tá igual o Corinthians, fechado e esperando uma bola). Ele veio para o Corinthians pra um modelo de jogo totalmente diferente e pra um clube de maior visibilidade. Tem gente que sente a pressão. Tem jogadores que são craques em times pequenos e bastante medianos em times maiores. O próprio Tiago Nunes sentiu a pressão, e ele mesmo disse isso.
Eu não que o Luan seja craque e nem que a gente precisa passar a mão na cabeça dele. Só acho que ele foi queimado muito rápido (com 2 meses de clube já começaram a queimação). Ele anda tendo menos chances que Natel, Everaldo, Otero... Pra mim não faz sentido.
