Se você é uma empresa de marca conhecida e gigante, mas passa por uma crise, você prefere ter profissionais medianos que irão te manter pelo menos entre as empresas médias e se acomodar nesta situação, ou procurar profissionais promissores para trabalhar com os recursos que você tem disponível visando crescer a longo prazo e voltar ao topo?

Vocês acham que é melhor ir contratando técnicos que de 8 em 8 meses saem e o clube ainda é obrigado a continuar pagando, ou elaborar um projeto de longo prazo e procurar um treinador que se encaixe nesse projeto?

Posso não ter me expressado bem, mas acredito que a segunda opção é melhor. Mas para isso é preciso muitas estratégias, análises e a elaboração de um projeto que envolva todos os setores do clube, como o financeiro (esse principalmente), recursos humanos (jogadores são funcionários do clube, não é porque estão há mais tempo podem mandar ou desmandar) e marketing (uma das maiores formas de atrair dinheiro) entre outros.

Mas claro que essa diretoria é incapaz de um projeto desses ser elaborado. Parece que o clube é gerido sem planejamento nenhum, assim não temos um time competitivo e a dívida só vai ser reduzida em 30 anos.