Votei sim, mas não uma empresa com um dono que mande em tudo. Mas sim uma empresa com sócios investidores com voz ativa e gestão profissional em todas as áreas.

Dividir gestão de campo, finanças, marketing, base, etc e colocar gestores profissionais com metas de salário baseado nas metas. Em dezembro, quem não atingir a meta é demitido e encontra outro profissional para a função em questão.