Bruno Marcos
2014 baixou pra R$200mil? Hahahaha
Sabe quanto eram as luvas dele que o sr generoso Mario Gobbi ofereceu pra assinar o contrato de 1 ano?
R$3 milhões de reais!
Ele queria R$600mil, mas como o Gil ganhava R$140mil na época e eles não queriam trazer outro cara ganhando muito mais que ele pra não estragar o ambiente, então ofereceram R$200mil + as luvas!
Luvas que seriam pagos no começo da gestão do Roberto de Andrade(Abril 2015). O cara seria o Zagueiro pra liberta do ano passado, só que aí em janeiro(ele tinha contrato com a gente até o meio do ano!) o clube dele solicitou que ele voltasse por uma clausula que tinha no Contrato (Olha que bela negociação!)
Por fim não sei se o Corinthians teve que pagar as luvas ou se ficou devendo!
Péssimo negócios na época, e seria péssimo se trouxessem pelos mesmos moldes. O Gil que é o Gil, zagueiro de seleção, depois de anos e por ter renovado o contrato, ganhava R$350mil, não tem cabimento pagar nada parecido com isso para o Anderson Martins, muito menos os R$450mil que eles pagavam em 2014 (R$200mil mensais + R$250mil mensais de luvas)
em Bate-Papo da Torcida > Anderson Martins
Em resposta ao tópico:
Anderson Martins de 28 anos, já passou e jogou bem por aqui no Corinthians em 2014, e tem boas passagem também pelo Vasco e Vitória, pertence ao Al-Jaish mas está emprestado ao Al-Gharafa.
O jogador ganha R$800 mil mensais e como tem poucos jogos pelo Al-Gharafa poderia vir dando uma abaixada bem considerável no salário, o que já aconteceu em 2014 quando abaixou para R$200 mensais.
Tem contrato com o Al-Jaish até junho de 2017.
A multa rescisória dele é de 1,75 milhões de dólares (R$7 milhões), valor que para os padrões brasileiros é baixo.
Bom fiel, Anderson já teve uma boa passagem aqui no Corinthians em 2014 ao lado do Gil, com uma multa considerada baixa e quando ele saiu do Corinthians disse ' Vou cumprir meu contrato, mas se aparecer a chance de voltar ao Brasil, principalmente ao Corinthians, voltarei', se ele quiser mesmo voltar ao Brasil, acho que aceitaria reduzir o salário.
Eu acho uma boa contratação, mas somente se ele abaixar o salário dele em ao menos 50%.
