Wellington Oliveira
Eu sou um tele-operador (de telemarketing) eu tenho um supervisor ele e o líder da minha equipe eu estava em uma equipe com um supervisor nota 10 a minha equipe era a melhor da operação até que realocaram a equipe para outro supervisor um supervisor fraco que não motiva não mostra as metas não ve os esforços não elogia que não se empunhava enfim quando você e um líder você tem que ter postura querer que sua equipe seja sempre a melhor elogiar quando deve elogiar mostrar o que você quer dela os ruins tem que ser realocados. Você e o espelho da sua equipe!
em Bate-Papo da Torcida > Dante sobre Guardiola(baita exemplo)
Em resposta ao tópico:
'Teve um dia que o time não estava jogando tão bem, apesar de estar vencendo por 1 a 0. No intervalo, ele entrou no vestiário e chutou tudo. Chutou a caixa, tudo. Estava bravo. Aí falou: “Olha, se vocês não querem ser campeões, me falem, porque desse jeito não vai dar'. Ficou muito bravo, nós voltamos a campo e vencemos por 4 a 0.'
Tá ai uma coisa que faltou para o Corinthians esse ano, nosso time fazia 1 a 0 e parava achava que era suficiente...Quando estava empatando era sempre a mesma discupla 'falta a bola entra' e mimimimi...queria um técnico assim que mesmo o time ganhando faria o time jogar mais, continuar indo pra cima...Espero que o Corinthians esse ano mude e passe a ser de novo um time competitivo que faça gols, com futebol bonito de se ver...porque nesse ano de 2013 estava muito difícil ver os jogos do Corinthians...
