Deixe seu comentário
Melhores respostas
@all.colatra em 11/11/2024 às 21:30
Olhando só o lado do empregado é lindo, e poderia ser até melhor, o que acha de trabalhar 1 dia e folgar 6?
Agora se coloque na pele do empresário que você vai ver como é bom... E não ache que empresário é tudo rico, que todos podem contratar mais funcionários, pois tem muitas empresas quebrando da forma que está, imagina piorando as condições...
Já estive dos dois lados e compreendo as dificuldades de ambos, mas infelizmente a maioria das pessoas só olham para si próprio e acham que questões complexas como essa podem ser resolvidas facilmente
@ernesto.de.minas em 11/11/2024 às 20:41
Não caiam na conversa de que não dá certo, de que empresário quebra.
Empresário quebra mais por ser mau administrador do que por culpa do empregado.
Os abolicionistas do século XIX escutavam também que a cafeicultura iria falir sem escravos.
Quando da CLT de Getúlio Vargas a FIESP também fez campanha contra.
O 13º salário, acho que em 1962, também foi motivo de críticas.
A vida é mais que trabalhar pra sobreviver.
Publicidade
Últimas respostas
Essa geração nem-nem, não sabe de nada e acha que inventou a roda.
Vai diminuir a carga horária, e consequentemente a remuneração.
E estamos no Brasil, demora pouco para se criar o jeitinho e correr o pagamento por fora e a tal hora extra compensatória.
Já estive dos dois lados dessa moeda, e sei das dificuldades de ambas.
O Brasil é atrasado nessa questão, pois insiste em um politica de benefícios e não na politicia de méritos, o que faz com a acomodação tome conta de grande parte da população.
Mas é uma opinião minha.
Depois do fim da 6x1, vão pedir o fim da 5x2 e quanto tiver na 4x3 ainda não vai estar bom. E assim vai o Brasil criando um povo pouco produtivo.
@iroldi em 12/11/2024 às 13:03
42 patrões ou puxa sacos de patrões não curtiram
@leilo-pereiro em 12/11/2024 às 12:30
Eu sou a favor do 1x15 trabalha 1 e folga 15 kkkkk
@leandro.seivane em 12/11/2024 às 12:29
Isso mesmo, mais pessoas serão contratadas, os trabalhadores ficaram feliz, os consumidores j[á não posso garantir a felicidade, já pensou que todos os turnos terão novos funcionários?
Já sabe quem vai pagar a conta dos aumentos, e da falta de serviço?
Isso mesmo o trabalhador que quer trabalhar menos, terão que gastar mais
Estamos indo na contra mão do mundo, o correto seria acabar com os direitos trabalhista, e todos fazer contrato por hora de serviço, como é feito na maior economia do mundo
Precisamos copiar o que dar certo em outros lugares, não cria ummonte de sic que só quer benefícios e bolsas
Assim caminhamos
Publicidade
@carlos-scandinari em 12/11/2024 às 12:26
Quero saber é quem paga essa conta, porque o empresário eu garanto que não vai. Mais gente na rua sem trabalho viva!
@raul.teixeira em 12/11/2024 às 12:26
Moro no Japão, por aqui o norma na área de construção civil é o 6x1, trabalhei por três anos, como funcionário direto da empresa, o salário era fixo e não por hora, desconta na folha de pagamento impostos, Seguro saúde, seguro desemprego, mas não tem vida, mas aqui é cultural colocar a empresa a frente da família, eu pedi demissão, pois o salário também não compensava.
Hoje trabalho na montadora de carros da Mitsubishi, aqui é 5x2, turno diurno e noturno semanal, terceirizado, salário por hora, aos sábados e horas extras 25%, adicional noturno 25%.
Em diversas outras fábricas a outros turnos, mas em resumo, menos carga horária, salário menor.
@luis.henrique.13 em 12/11/2024 às 12:25
Alguém aqui leu o projeto?
Não vou entrar no mérito de a favor ou contra, eu particularmente sou contra a escala 6x1, mas lendo o projeto eu fico com o pé atrás.
Olhem esse trecho do projeto:
'...Duração do trabalho normal não superior a 8 horas diárias e 36 semanais com jornada de trabalho de 4 dias por semana...'
Não está estranho essas contas para vocês? Não está contraditório?
Olha o impostometro do Brasil, será que o governo, ministros do STF, senadores, deputados, governadores, não podem ter cortes de gastos? Sempre é no C* dá gente, do povo.
@leandro-pereira3 em 12/11/2024 às 12:22
Tinha que ser como nos EUA...Lá, o trabalho é por horas trabalhadas. Trabalhou mais, ganha-se mais, trabalhou menos, ganha-se menos...simples! Lá não existe esse monte de sindicato e impostos que comem seu dinheiro no fim do mês. Mesmo não tendo 13º salário e outros benefícios que tem aqui, vê se eles querem trocar pelo sistema praticado aqui... Lá o sistema funciona!
