Fora que o problema que o pessoal não entende é que nem é um caso de futebol masculino x feminino, mas um empregado não pode ficar expondo a imagem do seu empregador pelas redes sociais, isso inclusive já teve julgado:

https://tribunaonline.com.br/economia/justica-libera-demissao-por-justa-causa-de-quem-fala-mal-da-empresa-na-internet-119835?home=esp%C3%ADrito+santo Justiça libera demissão por justa causa de quem fala mal da empresa na internet | Tribuna Online |... Falar mal da empresa em que se trabalha nas redes sociais é uma atitude que pode acabar na temida demissão por justa causa. Esse foi o entendimento reforçado... tribunaonline.com.br

Esse assunto teria que ser tratado de forma interna, ainda mais se tratando de algo que ocorreu em outro setor, isso além de tudo, foi quebra de hierarquia, se tinham a reclamação, tinha que falar com o Artur, falar com a Cris e ela falar com o Duílio.

Assim como eu acho errado jogador ficar querendo impor quem é o técnico, expondo o que acontece na internet, querendo impor treinador para ser o chefe dele.

É que o clube tá numa bagunça que tem um presidente banana que não impõe nada, aí ninguém mais respeita.

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E a postura dos jogadores e das jogadoras são reflexo dessa geração que nasceu no fim dos anos 80 até os anos 2000.

Não é que nem na nossa época que os pais exigiam disciplina, tios, avós, tinham autoridade até para dar bronca, por de castigo, havia um problema na escola, primeiro tomava bronca dos pais e depois eles iam querer conversar com professor, diretor.

Hoje em dia, experimenta, mesmo que o filho dos outros esteja errado, com revólver, e reclamar com os pais...

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Aí, essa geração acha que pode passar por cima de tudo e fazer o que bem entende, na empresa, peita o chefe, vai reclamar com gente de um outro setor sem o superior hierárquico saber.

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Eu, inclusive, eu chefio uma equipe, e tem outras equipes que fazem o mesmo serviço, mas para regiões diferentes.

Quando vem alguém de outra equipe vir falar comigo, a primeira coisa que eu faço é se ele ou ela falou com o respectivo chefe, se não falou, eu mando se reportar ao chefe e, se o chefe pedir para falar comigo, aí eu falo, porque senão eu posso estar desautorizando o outro chefe.