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Post de All no fórum "Bate-Papo da Torcida" do Meu Timão

Você me conhece para afirmar algo?

Não seja ignorante de falar sobre o que não sabe

Sou de família bastante humilde, já trabalhei 6 x 1, já fui empregado em várias áreas de atuação e em várias condições de trabalho

E sabe o que eu fiz? Cumpri tudo que me foi determinado e lutei bastante para hoje ter a minha empresa. A 16 anos atrás comecei do ZERO, sem dinheiro no bolso, e consegui construir o que me sustenta hoje

Sou rico? Longe disso, sou um pequeno empresário que batalha todos os dias para sobreviver, mas tenho estabilidade, e minha empresa funciona do jeito que eu quero sem depender de ninguém. O meu sucesso depende de mim

Fazem 16 anos que eu não tenho férias. Eu atendo clientes antes de chegar ao escritório, atendo quando já estou em casa, tenho uma carga horária de trabalho muito maior do que 99% dos trabalhadores, me esforço para manter o que construí

Hoje a não ser em ocasiões especiais eu trabalho de Segunda a Sexta, mas trabalhei de Sábado em minha empresa por mais de 10 anos

Não saia por ai julgando quem você não conhece. E se alguém achar que eu tenho uma vida boa, é simples, vai lá se esforçar como eu me esforcei, correr os riscos que eu corri, ter as responsabilidades que eu tive, que ai também vai trabalhar para si próprio e tomar as decisões que achar melhor

em Bate-Papo da Torcida > Ser contra 4x3, é ser contra a vida

Em citação ao post:

Amigão você não esteve dos dois lados, se você tivesse trabalhado 6x1 por 3 meses você não teria essa linha de raciocínio pífia que apresentou, seu argumento é ridículo para não dizer outra coisa, a mudança no formato da jornada de trabalho geraria vários frutos positivos para os empresários, inclusive a qualidade de vida do funcionário interfere diretamente na forma com que ele gasta seus recursos, infelizmente estamos cheios de pessoas alienada como você que nem sabe exatamente o que estão profanando, a grande maioria são estatais cuja direção é responsabilidade do poder publico que vê vantagem em melhorar as condições de trabalho para o colaborador já que a exploração do mesmo é mais vantagem que a reorganização estrutural.

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