É muito melhor e mais lucrativo, a empresa investir num profissional capacitado. Nenhuma grande empresa do mundo emprega gente sem capacidade para o cargo que exerce.
Mas é muito melhor a empresa arriscar em um estagiário que apostar em vários outros candidatos que já se provaram extremamente incompetentes no cargo. Se tirar o Loss quem vem? Qual técnico hoje no Brasil você acha que resolveria nossos problemas?