Compliance do Corinthians: saiba como está a implementação do conceito empresarial no clube
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Por Rodrigo Vessoni
Herói Vicente, diretor jurídico, e Duilio Monteiro Alves, presidente, durante a posse no Parque São Jorge, no dia 4 de janeiro
Agência Corinthians
Uma das principais promessas de campanha de Duilio Monteiro Alves na eleição presidencial do Corinthians segue sendo estruturada nos bastidores. Trata-se da implementação do compliance - veja detalhes abaixo).
A reportagem do Meu Timão apurou que a estruturação está sendo capitaneada pelo diretor jurídico Herói Vicente que, por sua vez, montou uma comissão de advogados de sua confiança para definir as principais diretrizes, além de definir o parceiro a ser contratado.
Durante a semana houve uma nova reunião sobre o tema. Quatro empresas especializadas em compliance foram contatadas e apresentaram seus sistemas de trabalho. Uma delas será escolhida pelo clube para fazer o gerenciamento - clube já contratou a Falconi e está perto de anunciar a KPMG.
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O compliance é visto pela nova diretoria como uma etapa importante para melhorar a gestão do clube. A diretoria acredita que a implementação dessas diretrizes internas, entre outros benefícios, aumentará a credibilidade no mercado e ajudará capitação de recursos, além de trazer mudança nas mentalidades administrativa e financeira dos gestores.
Ricardo Bianchini (advogado, de terno azul), Herói Vicente (diretor jurídico do clube, de terno claro), Carlos Miguel (assessor da diretoria jurídica, de terno escuro) e Celso Campelo (comissão do Compliance, sem gravata) durante a posse, em 4 de janeiro
Mauro Horita
Para entender a importância, o compliance poderia analisar, por exemplo, a contratação de Jô em junho de 2020. O atacante deixou o Nagoya Grampus em litígio com o clube japonês. O risco de um processo na Fifa, como ocorreu meses depois, poderia ser analisado pelo compliance, com todos os prós e contras.
Ainda não há uma data para a finalização da implementação do compliance no Corinthians, mas a ideia inicial é conseguir anunciar para o mercado ainda no primeiro semestre deste ano.
Entenda o compliance
A palavra
Origem na língua inglesa, do verbo “to comply” (para cumprir). Quando uma empresa está cumprindo as normais e leis (externas e internas), está em compliance.
O que é
Conjunto de medidas voltadas a garantir relações éticas e transparentes, mantendo a empresa dentro de todas as normas legais.
Por que é bom
Significa que existe transparência e um elevado grau de maturidade de gestão.
O que evita
Muitos problemas com a lei podem ser detectados e prevenidos, evitando desgastes de toda ordem para a empresa.
Pontos básicos
- Elaborar um código de conduta com regras claras e objetivas;
- Mitigar, identificar e remediar os riscos de violações das Leis, normas e procedimentos;
- Conscientizar e identificar as condutas indesejadas dos colaboradores, favorecendo pronta resposta da empresa (ou organização);
- Evitar custos e contingências com investigações, multas, publicidade negativa, interrupção das atividades, perda de contratos, indenizações, impedimento de acesso a recursos públicos ou de participação em licitações públicas;
- Criar um canal de denúncia e de comunicação acessível, para permitir ao colaborador informar o descumprimento de alguma norma.
Fonte: alguns sites especializados em Compliance.
